Конкуренция, как известно, явление для многих довольно неприятное, но, к сожалению, неизбежное в современном обществе. Естественно, работодателю она только на руку, так как претенденты на ту или иную должность обязаны приложить максимум усилий, чтобы занять желаемую вакансию. В наше время соискатель, если только он заинтересован в высокооплачиваемой работе, обязан представить неоспоримые доказательства своей компетентности и профессионализма. И сделать это с каждым годом становится все труднее. Чем большую популярность приобретает та или иная профессия, чем выше на нее спрос, тем сложнее найти работу по данному профилю.

Есть специальности, где вопрос конкуренции стоит сейчас особенно остро. Такова, к примеру, профессия юриста, которая по-прежнему занимает одно из первых мест по популярности среди молодежи. Статистика свидетельствует, что ежегодно одни только столичные вузы оканчивают около пяти тысяч (!) молодых специалистов в области права. Закономерное следствие этого перепроизводства — проблема профессиональной невостребованности. С ней сталкиваются большинство выпускников (кстати, по сравнению с прошлым годом оплата труда юриста стала меньше в среднем на сто долларов). Более того, в объявлениях о найме все чаще встречаются оговорки по поводу заведения, которое должен окончить потенциальный работник, — это, как правило, юридический факультет государственного вуза (в идеале — МГУ или МГЮА). Иногда главное для работодателя — наличие опыта работы. Конкуренция диктует свои условия.

Или другой пример — не менее популярная (и престижная) профессия переводчика. В последние годы необходимость в них постепенно уменьшается, так как количество людей, свободно владеющих иностранными языками, значительно выросло. Этих специалистов часто увольняют по сокращению штатов — зачем платить, если сотрудники в состоянии обойтись без их помощи?

Справедливости ради стоит отметить, что высококвалифицированные специалисты никогда не останутся без дела, но вот молодежь без солидного опыта работы вряд ли сразу найдет именно то, на что рассчитывала. Такая тенденция характерна как для Москвы, так и для области, где обстановка с работой всегда была напряженной. Слова «молодым везде у нас дорога» давно канули в небытие. Именно вчерашним студентам сейчас особенно трудно. О них и пойдет речь.

Итак, как приспособиться к современным жестким условиям конкуренции и добиться реального успеха на профессиональном поприще, если еще вчера ты слушал лекции в аудитории? Какие пути решения этой проблемы существуют? Наши рекомендации, безусловно, нельзя назвать открытием Америки, но в силу своей универсальности некоторую пользу они все же смогут принести.

Для начала необходимо осознать, что конкуренция — явление не сегодняшнее и даже не вчерашнее. И никуда нам от нее не уйти, пока существует спрос и, соответственно, предложение. Вышеописанная ситуация с юристами может послужить примером для тех, кто еще только размышляет над выбором профессии. Есть повод подумать, куда направить свои стопы после окончания заветных одиннадцати классов.

Первое: язык. Вряд ли кто-то будет спорить с тем, что без знания иностранного языка в наше время невозможно сделать успешную карьеру. Каким бы грамотным в своей области ни был специалист, без знания языка (в первую очередь, конечно же, английского) перед ним закрыты все двери. Известно также, что практически в каждом вузе отводят время на изучение иностранного языка (а зачастую и нескольких). Но вот каков уровень преподавания, сказать сложно. Кроме того, знания, полученные студентом в процессе обучения, могут в результате не пригодиться: согласитесь, технический английский весьма и весьма отличен от живого разговорного. Таким образом, необходимо точно определить, какая область языка является для вас приоритетной. Следующим шагом должно стать совершенствование полученных знаний. Выучить язык все равно придется, только сделать это потом будет труднее — станете забывать вузовскую программу, свободного времени убавится, так что наверстывать упущенное надо в студенческие годы. Как это осуществить, решать вам — благо, многообразие курсов и школ позволяет подобрать нужный вариант.

Опросите друзей, знакомых, подробно изучите предлагаемые программы обучения — и вперед. Цель оправдывает средства.

Второе: компьютер. Говорить о том, что в наши дни ЭВМ прочно вошли практически во все сферы жизни не стоит, поскольку это очевидно. И программистов, долгое время ходивших в маловостребованных работниках, ценят сейчас как никого другого (даже за рубежом русские компьютерщики на вес золота). В школе и в вузе занятия информатикой обычно присутствуют, но полученные знания, как правило, требуют основательной доработки. Компьютер можно осваивать самостоятельно (при помощи специальной литературы и при наличии домашнего ПК), на курсах, а можно попросить о помощи более «продвинутых» друзей. Никто не заставляет вас овладевать премудростями web-дизайна или другими подобными изысками, но уж офисные программы каждый уважающий себя соискатель просто обязан освоить.

Сейчас знанием иностранного языка уже никого не удивишь, как, впрочем, и владением компьютерными программами. В современном обществе это скорее норма, чем выгодное достоинство перед конкурентами.

Третье: мастерство общения. Его роль зачастую недооценивают. А зря. Некоторые работодатели ставят необходимым условием коммуникабельность сотрудника. Оно и понятно — общительный и приветливый человек гораздо приятнее в рабочем коллективе, чем молчаливый и угрюмый субъект, из которого слова не вытянешь. Часто от коммуникативных навыков сотрудников зависит успех компании в целом (в сфере торговли или услуг, например). Раньше было принято считать, что для работника гораздо важнее быть специалистом в своей профессии, чем в общении. На самом же деле эффективно взаимодействовать с другими — едва ли не самое важное жизненное умение. Тем, кто не способен строить отношения с людьми, сложно и в смысле карьеры. Рецепт здесь только один — как можно скорее избавиться от этой нежелательной особенности вашего характера, иначе с каждым годом ситуация будет только хуже. Коммуникабельности можно и нужно учиться. Иногда это следует делать на специальных тренингах или курсах. А порой бывает достаточно почитать подходящую литературу. Полезно также попробовать понять причины такого положения вещей совместно с психологом, который наверняка даст вам конкретные советы по преодолению барьеров в общении. Как только они будут устранены, вы сами заметите, насколько проще станет не только работать в коллективе, но и строить отношения с людьми в повседневной жизни (а это уж точно никому не помешает).

Четвертый пункт, тесно связанный с предыдущим: самопрезентация. Иными словами, это умение себя подать, преподнести. Последнее касается не только собеседования при приеме на работу, но и всей дальнейшей карьеры. Недаром этой теме посвящено столько статей и даже книг. Человек, который не в состоянии произвести хорошее впечатление, почти всегда обречен на неудачу. Особенно обидно, если толковый специалист терпит фиаско тогда, когда надо попросту проявить себя с наиболее выигрышной стороны. Разумеется, коммуникабельному, уверенному в себе и притом еще обаятельному человеку это сделать гораздо легче. Однако не надо унывать, если, как вам кажется, природа обделила вас всеми этими качествами. Их вполне реально выработать в себе самостоятельно — были бы желание и терпение. Не стоит забывать о том, что в человеке все должно быть прекрасно. Это значит, что вы можете быть сколь угодно компетентным специалистом, но если не в ваших правилах каждый день гладить брюки и здороваться при входе в офис, то даже не мечтайте произвести приятное впечатление. Напоследок нужно напомнить, что ничто так не возвышает человека в глазах окружающих (а уж работодателя и подавно), как правила хорошего тона. Культурный и вежливый сотрудник желанен в любом коллективе.

И, наконец, пятое: дополнительное образование. Знания, как известно, за плечами не носить, поэтому кто может угадать, что из положенного в ваш багаж сегодня может пригодиться завтра. Не упускайте ни одной возможности расширить кругозор, целенаправленно и постоянно проявляйте заботу о своей эрудиции. Будь это курсы по вождению автомобиля или разовый семинар по антикризисному управлению — в любом случае все это когда-нибудь понадобится. Конечно, неплохо было бы получить второе высшее образование, но не все имеют такую возможность. Кстати, отрицательный опыт также можно считать важным пополнением копилки жизненных знаний. И вовсе не нужно его отвергать или вытеснять из памяти — наоборот, постарайтесь принять его и сделать полезные выводы.

Что ж, ни для кого не секрет, что успех находит лишь тех, кто всеми силами спешит к нему, шаг за шагом преодолевая препятствия на своем пути. «Под лежачий камень вода не течет» — гласит народная мудрость, как нельзя более актуальная в современном обществе. Инертность и нежелание самосовершенствования являются главным тормозом в развитии карьеры молодого работника. Такова наша действительность, и единственный выход здесь — стать конкурентоспособным, а впоследствии настоящим профессионалом. И не стоит забывать, что хорошими специалистами не рождаются, а становятся в результате непрерывного и кропотливого труда.

Хотелось бы надеяться, что приведенные советы помогут молодым специалистам реализовать себя на избранной стезе и что конкуренция больше не будет для них только злом или досадной помехой, а послужит толчком к действию.