RabotaS.ru  меню >

 
: КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО - СПОСОБ УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ ИЛИ РАЗОЧАРОВАТЬСЯ?
: РАБОТАЕМ ДОМА
: ЧТОБЫ ВАС ВОСПРИНИМАЛИ ВСЕРЬЕЗ — НАУЧИТЕСЬ ПЛАНИРОВАТЬ СВОЕ ВРЕМЯ
: ПРОДАВЕЦ ЛЕКАРСТВ ОТ СТРАХА
: РАБОТА НА ПОЛСТАВКИ: КОМУ ЭТО ВЫГОДНО?
: ПРОБЛЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ИНТЕГРАЦИИ ЛЮДЕЙ С ОГРАНИЧЕННЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ
: СВОБОДНЫЕ ПРОФЕССИИ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ
: "ПРОДАЙТЕ" СЕБЯ РАБОТОДАТЕЛЮ (ЕЩЕ РАЗ О СОБЕСЕДОВАНИИ)
: ЯРМАРКИ ВАКАНСИЙ
: В ПОИСКЕ РАБОТЫ СЕКРЕТАРЯ, ПОМОЩНИКА РУКОВОДИТЕЛЯ
: ЧЕГО НЕЛЬЗЯ ДЕЛАТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ?
: КАК ОРИЕНТИРОВАТЬСЯ В ОПУБЛИКОВАННЫХ ОБЪЯВЛЕНИЯХ О ВАКАНСИЯХ
: ТРЕБУЕМ РАБОТУ!
: РАБОТА В ИНТЕРНЕТ-СФЕРЕ
: УВОЛЬНЕНИЕ С УМОМ
: К ВЕРШИНАМ УВЕРЕННОСТИ
: ОРГАНИЗОВАННОСТЬ РАБОТЫ И ОТЧЕТ О ЕЕ РЕЗУЛЬТАТАХ
: ЭФФЕКТИВНОЕ СОБЕСЕДОВАНИЕ
: МОСКВИЧИ И ПРОВИНЦИАЛЫ: ТЕНДЕНЦИИ РЫНКА РАБОЧЕЙ СИЛЫ
: СЕРГЕЙ ДУДНИКОВ: «МЫ ПОСТАРАЛИСЬ СДЕЛАТЬ ВСЕ, ЧТОБЫ МОСКВИЧИ НЕ ЗАМЕТИЛИ СМЕНЫ ВЫВЕСОК»
: БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ - МЕЧТА ИЛИ РЕАЛЬНОСТЬ?
: РАБОТА В ПРОВИНЦИИ
: ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМЫЕ ВАКАНСИИ
: ОГНИ БОЛЬШОГО ГОРОДА
: РАБОТА ДЛЯ ВСЕХ
: ПОИСК РАБОТЫ В МОСКВЕ
: АДАПТАЦИЯ НА НОВОЙ РАБОТЕ
: СРЫВАНИЕ ТЕАТРАЛЬНЫХ МАСОК НА СОБЕСЕДОВАНИИ
: КАДРОВЫЕ И РЕКРУТИНГОВЫЕ АГЕНТСТВА. ТИПОЛОГИЯ И АНАЛИЗ РАБОТЫ
: РАБОТА ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ
: РАБОТА ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ: ПЛЮСЫ, МИНУСЫ, ЮРИДИЧЕСКОЕ ОБОСНОВАНИЕ
: РЕЗЮМЕ. О ЧЕМ ОНО МОЖЕТ РАССКАЗАТЬ
: МОСКВА. ТРУДОУСТРОЙСТВО ИНВАЛИДА: РЕАЛЬНОСТЬ ИЛИ ФИКЦИЯ?
: Я Б В ФРИЛАНСЕРЫ ПОШЕЛ... ПУСТЬ МЕНЯ НАУЧАТ
: СЕТЕВОЙ МАРКЕТИНГ: МИФ ИЛИ РЕАЛЬНАЯ РАБОТА?
: ПОИСК РАБОТЫ В МОСКВЕ ДЛЯ ИНОГОРОДНИХ
: РЕКОМЕНДАТЕЛЬНОЕ ПИСЬМО ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ
: СТРАТЕГИЯ ОТБОРА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ В КРУПНЫХ КОМПАНИЯХ
: 100 СПОСОБОВ ЗАРАБОТКА ДЛЯ СТУДЕНТА
: ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ РОССИЙСКОГО ГРАЖДАНСТВА И ВИДА НА ЖИТЕЛЬСТВО В РОССИИ
: СОБЕСЕДОВАНИЕ: ВАШ ЯЗЫК ЖЕСТОВ
: РЕЗЮМЕ, МОЕ РЕЗЮМЕ
: РАБОТА В ИНТЕРНЕТЕ: КЛИКНИ БАННЕР И ЗАРАБОТАЕШЬ МИЛЛИОН
: ПРИШЛА ЗИМА, ХОТИТЕ ПОДРАБОТАТЬ?
: РЕЗЮМЕ КАК РЕКЛАМНЫЙ ПРОДУКТ, ИЛИ ЧТО ДОЛЖЕН ЗНАТЬ СОИСКАТЕЛЬ
: ТРАНСФОРМАЦИЯ ЦЕЛЕЙ СОИСКАТЕЛЯ РАБОТЫ В ПРОЦЕССЕ ТРУДОУСТРОЙСТВА
: ПОИСК РАБОТЫ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ ТЕХНИКИ ПРОДАЖ
: ПОИСК РАБОТЫ: СТОИТ ЛИ ОБРАЩАТЬСЯ В РЕКРУТИНГОВОЕ АГЕНСТВО?...
: ПРОГРАММЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ
: МЫ ИЩЕМ РАБОТУ
: РАБОТУ ПОМОГУТ НАЙТИ В ОТДЕЛЕ "МАРЬИНА РОЩА"
: ИЩУ РАБОТУ В СТАБИЛЬНОЙ КОМПАНИИ... (ПОДВОДНЫЕ КАМНИ ТРУДОУСТРОЙСТВА)
: ОСОБЕННОСТИ ТРУДА И ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ
: РЕЗЮМЕ КАК СБОРНИК АНЕКДОТОВ (ИЗ АРХИВОВ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ)
: ВЫБОР ПРОФЕССИИ – ЭТО СЕРЬЕЗНО
: КРАСИВАЯ ЖЕНЩИНА В ПОИСКАХ РАБОТЫ
: КОНКУРЕНЦИЯ — ПУТЬ К САМОСОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ
: КАК ИЗВЛЕЧЬ МАКСИМУМ ПОЛЬЗЫ ИЗ РАБОТЫ В СЕТЕВОМ МАРКЕТИНГЕ
: ЗВОНОК РАБОТОДАТЕЛЮ: ВАШИ ОТВЕТЫ
: БЕЗРАБОТНЫЙ И КАДРОВОЕ АГЕНТСТВО, ПОМОЖЕМ ДРУГ ДРУГУ!
: РАБОТУ В МОСКВЕ МОЖНО НАЙТИ ВСЕГДА
: ПРИЕМ НА РАБОТУ. КАК НЕ СТАТЬ ОБМАНУТЫМ (1)
: ГДЕ НАЙТИ РАБОТУ ШКОЛЬНИКУ?
: СОСТАВЛЕНИЯ РЕЗЮМЕ ПРИ ПОИСКЕ РАБОТЫ
: СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ПОИСКА РАБОТЫ
: MLM - ЛОВУШКА ДЛЯ ДУРАКОВ?
: РАБОТА ДЛЯ ТЕХ, КОМУ ЗА...
: ШПАРГАЛКА ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ УДАЧНО ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ
: АГЕНТСТВА ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ, ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА, РЕКРУТИНГОВЫЕ, КАДРОВЫЕ. КАКАЯ МЕЖДУ НИМИ РАЗНИЦА?
: MLM: СЕЗОН ОХОТЫ С СЕТЬЮ. (КАК НЕ ПPЕВPАТИТЬСЯ В ДИЧЬ)
: НАЧАЛО БОЛЬШОГО ПУТИ
: ВОПРОСЫ РАБОТОДАТЕЛЯ: БУДЬТЕ ГОТОВЫ!
: СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ
: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - ПУТИ ПОНИМАНИЯ И ПРОНИКНОВЕНИЯ
: ВАШ ЯЗЫК ЖЕСТОВ - ДРУГ ИЛИ ПРЕДАТЕЛЬ?
: НЕВИДИМЫЕ БАРЬЕРЫ
: ОБ ЭТИЧЕСКИХ ПРОБЛЕМАХ В РАБОТЕ КАДРОВЫХ АГЕНТСТВ
: ТРУДОУСТРОЙСТВО: ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ
: ВЫНУЖДЕННАЯ МЕРА
: CВЯЗИ ЕСТЬ — УМА НЕ НАДО?
: РЫНОК ТРУДА ДАЕТ ШАНС КАЖДОМУ
: НОВЫЙ ГОД ДЛЯ БЕЗРАБОТНОГО
: ПРИЕМ НА РАБОТУ. КАК НЕ СТАТЬ ОБМАНУТЫМ (2)
: ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК
: ДУЭЛЬ С РЕКРУТЕРОМ
: ВЫЙДУ К ЛЮДЯМ, ЗАКРИЧУ: «КАРАУЛ, РАБОТУ ИЩУ!»
: ГОТОВИМСЯ К ТЕСТУ
: ШЕСТНАДЦАТЬ ПОДСКАЗОК, КАК УСПЕШНО ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ
: НА ПРИЕМЕ У РАБОТОДАТЕЛЯ…
: ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК: ПРОВЕРКА НЕ ДЛЯ СЛАБОНЕРВНЫХ!
: МОШЕННИК ПРИГЛАШАЕТ НА РАБОТУ…
: КАК ИСКАТЬ РАБОТУ ПОСЛЕ ДЛИТЕЛЬНОГО ПЕРЕРЫВА В ТРУДОВОМ СТАЖЕ
: КАК НАЙТИ ЛЮБИМУЮ РАБОТУ?
: НА РАБОТУ В ПЕРВЫЙ РАЗ…
: ВАШ ИМИДЖ НЕ ДОЛЖЕН УСТУПАТЬ ВАШЕМУ ИНТЕЛЛЕКТУ
: КАК ПОДНЯТЬ СВОЮ СТОИМОСТЬ НА РЫНКЕ ТРУДА?
: ОПЕРАТИВНОСТЬ МЫШЛЕНИЯ
: ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СЛУЖБА: ДАНЬ МОДЕ ИЛИ НЕОБХОДИМОСТЬ?
: ВРЕМЯ ТРЕБОВАТЬ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ
: ВЫПУСКНИК: НАЧАЛО ТРУДОВОГО ПУТИ
: C ЧЕГО НАЧАТЬ БЕДНОМУ СТУДЕНТУ...
: КАК ПЕРЕЖИТЬ КРИЗИС С ПОЛЬЗОЙ ДЛЯ СЕБЯ?
: ВРЕМЕННАЯ ЗАНЯТОСТЬ: НОВЫЙ СТАРТ

: . , , . 110

Сайт о работе. Посвящен вопросам поиска работы, здесь рассматриваются принципы работы. Интернет работа, работа дома, работа за рубежом. Поиск работы в городах: Москва, Санкт Петербург, Киев, Новосибирск.

В некоторых американских фильмах пределом мечтаний героев является миллион долларов. Для рядового гражданина нашей страны это фантастические деньги, которым даже трудно придумать достойное применение. Нелегко себе представить, что можно зарабатывать миллион долларов хотя бы в год. А как насчет тысячи долларов в месяц?

Вот эта сумма — уже реальность. Конечно, речь идет не об официальных заработных платах —все знают, что они чрезвычайно низки. Мы будем говорить о действительных доходах специалистов. По данным кадрового агентства “Эксклюзив Персонал”, размер средней заработной платы, запрашиваемой соискателями-мужчинами в Москве, в последнее время приближается к $1000 в месяц. В первом квартале 2003 года он составил $920,5, что не так далеко от тысячи. У женщин этот показатель, как всегда, значительно ниже — $ 610, но и среди них есть такие, которые хотели бы получать от $1000 в месяц. Скорее всего приведенные цифры немного завышены, так как мы имеем дело с людьми, желающими сменить место работы, что часто происходит по причине неудовлетворенности размером оплаты труда на прежнем месте. В такой ситуации при поиске новой работы специалист иногда выдвигает более высокие требования по заработной плате. Но обычно разница между предполагаемой и реальной зарплатой мала, некоторые специалисты оставляют работу, даже теряя в деньгах. Поэтому мы рассматриваем размер желаемой заработной платы как размер истинного дохода специалиста.

Трудно четко выделить пласт достойных тысячи. В первом квартале 2003 года таковыми себя считали 36,4% всех соискателей-мужчин и 13,6% соискателей-женщин. Стремящиеся неплохо зарабатывать — люди самых разных возрастов: от 21 до 56 лет, то есть практически от только что окончивших институт или еще продолжающих обучение юношей и девушек до пенсионеров. Но основная доля “дорогих” специалистов находится в возрастных пределах от 25 до 45 лет у мужчин и всего лишь до 35 лет у женщин.

Дорогие дамы и господа!

Как выяснилось, тысячу долларов можно получать в любой сфере деятельности, будь то образование или оптовая торговля. Все зависит от компании и должности. Разумеется, мы вправе говорить о величине только желаемой заработной платы. Но специалисты не стали бы выдвигать подобных требований безосновательно. Иными словами, соискатели, указывающие минимум $1000, знают, что зарабатывать такие деньги возможно. Следует отметить, что это не только руководители высшего звена. Среди женщин, рассчитывающих на зарплату в $1000, руководителей отделов и подразделений только 31%, а среди мужчин и того меньше — всего лишь 29%. Остальные — управленцы среднего звена, бухгалтеры, менеджеры по продажам, маркетологи, журналисты, юристы, дизайнеры, переводчики и т. д.

Женщины, мечтающие иметь свыше тысячи долларов в месяц, это в основном главные бухгалтеры. Вообще, наибольшее количество “дорогих” специалистов женского пола представляют финансовую область — 26,4% общего числа соискательниц: бухгалтеры, аудиторы, специалисты по инвестициям. Следом за ними — офисный персонал (как правило, личные помощники генеральных директоров, выполняющие наряду с секретарскими функциями обязанности переводчика и офис-менеджера). Далее руководители отделов рекламы, маркетинга и PR. Среди хорошо оплачиваемых женских должностей также в первую пятерку входят юрист, юрисконсульт, директор по персоналу и менеджер по персоналу.

Значительная часть “дорогих” мужчин трудятся в оптовой торговле — 23,5% всех соискателей-мужчин, претендующих на $1000 в месяц. После оптовой торговли следуют финансы, информационные технологии, реклама и юриспруденция. Если говорить о конкретных должностях, то на первом месте — юристы, затем руководители оптово-торговых фирм, а за ними руководители IT-подразделений.

Самые-самые

В заключение нельзя не сказать о верхнем пороге. Из всех соискателей, указавших в резюме желаемый размер заработной платы, самыми “дорогими” на рынке труда в первом квартале 2003 года оказались финансовые директора: мужчина — финансовый директор 33 лет, который хотел бы иметь не менее $5500 в месяц, и женщина, тоже финансовый директор, 36 лет с запросами по заработной плате от $3500 в месяц.

 
Copyright © 2005-2010 RabotaS.ru - работа в Интернете и в реальной жизни, заработок