RabotaS.ru  меню >

 
: КАК ПРИВЛЕЧЬ УДАЧУ В КАРЬЕРЕ?
: ТРИДЦАТЬ ТРИ НЕСЧАСТЬЯ, ИЛИ ЧТО МЕШАЕТ НАМ УСПЕШНО РАБОТАТЬ
: ДВОЙНОЕ ПОДЧИНЕНИЕ НА РАБОТЕ
: КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
: ИЗ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ
: КАК ДОБИТЬСЯ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ
: МАЛО НАЙТИ ХОРОШУЮ РАБОТУ - ВАЖНО ЗАКРЕПИТЬСЯ В КОЛЛЕКТИВЕ.
: НУЖНО ЛИ УЧИТЬСЯ, ЧТОБЫ РАБОТАТЬ НАЧАЛЬНИКОМ?
: КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: КАК ИЗБЕЖАТЬ СТРЕССА ПРИ РОСТЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МЕНЕДЖЕРА
: РАБОТА ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ
: СТРАТЕГИЯ ОТБОРА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ В КРУПНЫХ КОМПАНИЯХ
: НА КОВЕР ЗА РУБЛЕМ
: ТРИДЦАТЬ ТРИ НЕСЧАСТЬЯ, ИЛИ ЧТО МЕШАЕТ НАМ УСПЕШНО РАБОТАТЬ (ЧАСТЬ 1)
: СЕКСУАЛЬНЫЕ ДОМОГАТЕЛЬСТВА. СТАТИСТИКА. ПРИЧИНЫ. МЕРЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ.
: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - ПУТИ ПОНИМАНИЯ И ПРОНИКНОВЕНИЯ
: ВНУТРЕННЯЯ КОНКУРЕНЦИЯ, ИЛИ CТРАШНАЯ СКАЗКА О ПАУКАХ В БАНКЕ
: ЗАПАДНАЯ МОДЕЛЬ ПОСТРОЕНИЯ КАРЬЕРЫ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ
: КАК СДЕЛАТЬ КАРЬЕУ
: КОГДА ОБРАЗОВАНИЕ СОВСЕМ НЕ МЕШАЕТ РАБОТЕ
: МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ ИЩЕТ РАБОТУ
: ПРОХОЖДЕНИЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА КАК СТУПЕНЬ К РАЗВИТИЮ ВАШЕЙ КАРЬЕРЫ
: НАЙТИ ДЕЛО, КОТОРОЕ ДАСТ ТЕБЕ ЭНЕРГИЮ
: КОСТЮМ С ГАЛСТУКОМ - ЗАЛОГ УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЫ
: КАК ПЕРЕСТАТЬ СТЕСНЯТЬСЯ И НАЧАТЬ УСПЕШНО РАБОТАТЬ?
: НОВИЧОК И КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
: НЕ ПЛЮЙ В КОЛОДЕЦ
: НА НОВОЙ РАБОТЕ. ПРАВИЛА ВХОЖДЕНИЯ В КОМПАНИЮ
: ЗАКОНЫ ПИТЕРА ИЛИ ОТКУДА БЕРУТСЯ НЕКОМПЕТЕНТНЫЕ СОТРУДНИКИ
: ТЕХНОЛОГИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ВЛИЯНИЯ (2)
: ТЕХНОЛОГИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ВЛИЯНИЯ (1)
: ЧТО ТАКОЕ МАНИПУЛИРОВАНИЕ
: ПРОБЛЕМА ВОЗРАСТА В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ
: ПРИКРЕПЛЯЯ БЕЙДЖ, НЕ ПОЛУЧИ ЯРЛЫК...
: ЧТОБЫ ЗАРАБОТАТЬ, ВОВСЕ НЕОБЯЗАТЕЛЬНО БЫТЬ КРУТЫМ ПРОФИ
: УКРОЩЕНИЕ СТРОПТИВОЙ
: КАК ДОБИВАТЬСЯ РЕЗУЛЬТАТОВ, НЕ УЩЕМЛЯЯ ПРИ ЭТОМ НИ СЕБЯ, НИ ДРУГИХ
: ЛУЧШЕ БЫТЬ, ЧЕМ КАЗАТЬСЯ?
: ТРИ СОСТАВНЫЕ ЧАСТИ ВАШЕГО ДЕЛОВОГО СТИЛЯ
: ЗАКОН ИНЕРЦИИ
: ТРУДОГОЛИК И ЛЕНТЯЙ В ОДНОМ ФЛАКОНЕ, ИЛИ КАК НАУЧИТЬСЯ РАБОТАТЬ С УДОВОЛЬСТВИЕМ
: «ВЫ ОБО МНЕ ЕЩЕ УСЛЫШИТЕ», ИЛИ КАК БЫ ПРОСЛАВИТЬСЯ?
: ЭТО СЛАДКОЕ СЛОВО «ЗАРПЛАТА», ИЛИ КАК ВСЕ-ТАКИ РАЗБОГАТЕТЬ
: КАРЬЕРА ТРЕБУЕТ ЖЕРТВ…
: ПРИБАВЬТЕ МНЕ ЗАРПЛАТУ!
: УМЕНИЕ КРИТИКОВАТЬ И РЕАГИРОВАТЬ НА КРИТИКУ С ПОЛЬЗОЙ ДЛЯ ДЕЛА
: ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ: КАК НЕ ПОПАСТЬ В ЛОВУШКУ ВРЕМЕНИ
: О ПОЛЬЗЕ ПЕДАНТИЗМА, ИЛИ КАК СДЕЛАТЬ СВОЮ РАБОТУ ЭФФЕКТИВНОЙ
: КАК ЖЕ ВСЕ НАДОЕЛО, ИЛИ СЕЗОННЫЙ СИНДРОМ
: ДРУЖБА ДРУЖБОЙ, А ТАБАЧОК ВРОЗЬ, ИЛИ ЭТИКА ОТНОШЕНИЙ НА РАБОТЕ
: КАК «ПОЧИНИТЬ» ОТНОШЕНИЯ С ШЕФОМ?
: МОЖНО ЛИ ПОСТАВИТЬ ЗНАК РАВЕНСТВА МЕЖДУ МУЖЧИНОЙ И ЖЕНЩИНОЙ НА РАБОТЕ?
: ВАШ ИМИДЖ НЕ ДОЛЖЕН УСТУПАТЬ ВАШЕМУ ИНТЕЛЛЕКТУ
: ИРИНА ХАКАМАДА: «ЧЕЛОВЕК ДОЛЖЕН БЫТЬ АКТИВЕН В СВОЕЙ СУДЬБЕ»
: ГЕНРИ ФОРД — ЧЕЛОВЕК, КОТОРОГО ИЗБРАЛ УСПЕХ
: СЕРГЕЙ ШОЛОХОВ: «КАРЬЕРИСТ» ДЛЯ МЕНЯ – РУГАТЕЛЬНОЕ СЛОВО»
: ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ
: CТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ: ПРЕОБРАЗОВАНИЕ НАПРЯЖЕНИЯ
: УЙТИ ИЛИ ОСТАТЬСЯ, ИЛИ ДВАДЦАТЬ ЛЕТ СПУСТЯ
: ЛЕНЯ ГОЛУБКОВ: «НАДЕЮСЬ, ЧТО С «РОЖДЕНИЕМ МЛАДЕНЦА» ВОЗРОДИТСЯ И АКТЕР ВЛАДИМИР ПЕРМЯКОВ»
: ШАГ К УСПЕХУ, ИЛИ КАК СТАТЬ ОБЩИТЕЛЬНЫМ
: НЕ РАБОТА, А СПЛОШНАЯ ГОЛОВНАЯ БОЛЬ
: ПРОФОРИЕНТАЦИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
: ПЕРВЫЙ ДЕНЬ НА НОВОЙ РАБОТЕ
: ВАЛЕРИЯ: «РАБОТА ДОЛЖНА ПРИНОСИТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ»
: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕЛЛЕКТ
: КАК СХВАТИТЬ УДАЧУ ЗА ХВОСТ, ИЛИ ПОЧЕМУ ОДНИ ЛЮДИ УСПЕШНЕЕ, ЧЕМ ДРУГИЕ?
: АЛЕКСАНДР ГЕРАСИМОВ: «Я — НЕПРАВИЛЬНЫЙ КАРЬЕРИСТ...»
: СЛОВЕСНЫЙ ПОЕДИНОК
: АЛЕКСАНДРА МАРИНИНА: «ЗА ФИНАНСЫ В НАШЕМ ДОМЕ ОТВЕЧАЕТ МУЖ»
: СИСТЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛА
: ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ КОНСУЛЬТАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В РАБОТЕ КОМПАНИИ
: ТЕХНОЛОГИЯ КАРЬЕРНОГО РОСТА ДЛЯ ПРОДАВЦА
: КТО СКАЗАЛ, ЧТО «РАБОТА» ПРОИСХОДИТ ОТ СЛОВА «РАБСТВО»?
: ЭТИКЕТ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ
: РУКОВОДИТЕЛЯМИ НЕ РОЖДАЮТСЯ — ИМИ СТАНОВЯТСЯ!
: ОКСАНА ПУШКИНА: «Я ВЕРЮ В СЕБЯ И В СВОИ СИЛЫ»
: МАСТЕРСТВО ВЕДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ
: КАК ОРГАНИЗОВАТЬ СЕБЯ?
: КОУЧИНГ – КРАТЧАЙШИЙ ПУТЬ К УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЕ
: А ДЛЯ ЧЕГО МЫ РАБОТАЕМ?
: ВНУТРЕННЯЯ КОНКУРЕНЦИЯ ПЕРСОНАЛА: КАК ВЫЖИТЬ В ОФИСНЫХ «ДЖУНГЛЯХ»
: РОЛЬ САМОМЕНЕДЖМЕНТА В ПРОЦЕССЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИИ ЛИЧНОСТИ
: НЕНУЖНАЯ ПОДМЕНА ПОНЯТИЙ, ИЛИ НЕ В СЛУЖБУ, А В ДРУЖБУ
: КОГДА СТУЛ ШАТАЕТСЯ…
: УВОЛЬНЕНИЕ: МОЖНО ЛИ ЕГО ИЗБЕЖАТЬ?
: НАС БЬЮТ, А МЫ КРЕПЧАЕМ, ИЛИ КАК НАУЧИТЬСЯ УПРАВЛЯТЬ СТРЕССАМИ
: УМЕНИЕ ТОРГОВАТЬСЯ С НАЧАЛЬНИКОМ
: СЕКРЕТЫ УСПЕХА
: ПОЧЕМУ УХОДЯТ ХОРОШИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, ИЛИ ДЕСЯТЬ ОШИБОК ШЕФА
: УМЕНИЕ УВОЛЬНЯТЬСЯ
: УМЕНИЕ ВОЙТИ В НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВ
: ВИКТОР САДОВНИЧИЙ, РЕКТОР МГУ: «НАША СТРАНА ОБЯЗАНА СОХРАНИТЬ БЕСПЛАТНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ»
: ДЕЛОВАЯ БОРЬБА: ИГРА ПО ПРАВИЛАМ
: ТАКТИКА МУДРОГО ЗМЕЯ, ИЛИ ПЯТЬ ЛОВУШЕК ДЛЯ НОВИЧКА
: НЕФОРМАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В КОЛЛЕКТИВЕ
: ПРОФЕССИЯ: СРЕДСТВО ДЛЯ ВЫЖИВАНИЯ ИЛИ ЖИЗНЕННОЕ ПРИЗВАНИЕ
: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - ДАНЬ МОДЕ?
: ДЕНЬГИ ИЛИ КАРЬЕРА: С ЧЕГО НАЧАТЬ ИЛИ КОЕ-ЧТО О PERSONAL ADMINISTRATION
: КАРЬЕРА ПОСЛЕ СОРОКА
: ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С КОЛЛЕГАМИ-СМЕЖНИКАМИ
: ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ПОДЧИНЕННЫМИ
: ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С НАЧАЛЬНИКОМ
: ЧЕЛОВЕК-ОРКЕСТР ИЛИ УМЕНИЕ ПАРАЛЛЕЛЬНО УПРАВЛЯТЬ НЕСКОЛЬКИМИ ОБЪЕКТАМИ
: КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ СТРОИТЕЛИ БЕЗ РАБОТЫ НЕ ОСТАНУТСЯ
: ТРИДЦАТЬ ТРИ НЕСЧАСТЬЯ, ИЛИ ЧТО МЕШАЕТ НАМ УСПЕШНО РАБОТАТЬ
: ФИЗИКИ И ЛИРИКИ, ИЛИ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
: КТО МОЖЕТ СТАТЬ ПРОМОУТЕРОМ
: СВОБОДНЫЕ ПРОФЕССИИ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ
: "ПРОДАЙТЕ" СЕБЯ РАБОТОДАТЕЛЮ (ЕЩЕ РАЗ О СОБЕСЕДОВАНИИ)
: ВЕК ЖИВИ — ВЕК УЧИСЬ
: УВОЛЬНЕНИЕ С УМОМ
: УМЕНИЕ РАБОТАТЬ С ИНФОРМАЦИЕЙ
: К ВЕРШИНАМ УВЕРЕННОСТИ
: УМЕНИЕ РАБОТАТЬ ПО ПРИОРЕТЕТАМ
: ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ, ИЛИ УМЕНИЕ УПРАВЛЯТЬ СВОИМ РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ
: РАБОТА НАД ОШИБКАМИ
: УМЕНИЕ СВОЕВРЕМЕННО МОБИЛИЗОВЫВАТЬ СВОЙ ТВОРЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
: ОСОБЕННОСТИ РОССИЙСКОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА: КАК НЕ ПОПАСТЬ ВПРОСАК
: РЕСУРСЫ СВОЕЙ ПСИХИКИ - В ДЕЛО
: ИСКУССТВО ДРАЙВЕРА
: КАК ОСТАТЬСЯ "НЕОБЪЕЗЖЕНЫМ МУСТАНГОМ"
: СИЛА И ГИБКОСТЬ В ДЕЛОВОЙ БОРЬБЕ
: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА ПОБЕДИТЕЛЯ
: БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ - МЕЧТА ИЛИ РЕАЛЬНОСТЬ?
: ФАКТОРЫ КАРЬЕРНОГО УСПЕХА
: ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМЫЕ ВАКАНСИИ

: . , , . 110

Сайт о работе. Посвящен вопросам поиска работы, здесь рассматриваются принципы работы. Интернет работа, работа дома, работа за рубежом. Поиск работы в городах: Москва, Санкт Петербург, Киев, Новосибирск.

Имя Оксаны Пушкиной давно стало у нас символом успеха, потому что именно о нем телеведущая еженедельно рассказывает нам в «Женском взгляде». При этом в каждой встрече со зрителями Оксана затрагивает самую актуальную тему, какая только может волновать людей в нашей непростой действительности, — тему жизни, судьбы и счастья. Впрочем, ей самой в течение своей профессиональной карьеры приходилось не раз доказывать судьбе, окружающим и себе то, что в пьесе под названием «Жизнь» Оксана Пушкина достойна только первых ролей.

— Оксана, а как выглядит ваша собственная женская история?

— Как бесконечная борьба — с самого раннего детства, когда родители отдали меня в музыкальную школу. А для того чтобы я вообще не принадлежала себе — еще и в спортивную. В результате я десять лет посвятила художественной гимнастике, став мастером спорта. И уже не мыслила себя без физкультуры. Но после первого курса университета я немного отошла от привычного образа жизни. В итоге я приобрела лишние килограммы и болезни, связанные с ними. А потом, спустя год после родов, все опять стало очень органично.

— Только через год?..

— Да. Так вышло, что во время беременности я получила серьезную травму, ставшую причиной проблем с позвоночником. Целый год я была прикована к кровати. Из-за длительного лежания мой вес вырос до девяноста двух килограммов. Когда я встала, сразу начала худеть, а потом занялась больной спиной. Позвоночник был деформирован настолько, что врачи советовали мне купить инвалидную коляску. Вопрос фактически так и стоял: либо садиться в нее, либо становиться полноценным здоровым человеком. Так что можно себе представить мое тогдашнее состояние. Именно поэтому самым трудным моментом было взять себя в руки. Поскольку я человек честолюбивый, захотелось обязательно привести себя в форму. В этом моем стремлении и заключался первый толчок ко всем приложенным в дальнейшем усилиям. Я начала серьезно и регулярно заниматься фитнесом — стала ходить в клуб. Первый раз это было в 1990 году в Питере, где я жила и работала. Тогда клуб функционировал в подвале, и я была одной из его первых посетительниц.

С тех пор я каждый день по два часа занимаюсь физическими упражнениями. Исключение составляют только те редкие случаи, когда у меня ночные монтажи. Ежедневно уделяю по часу кардионагрузкам. Это любые тренажеры, занятия на которых связаны с выкачиванием из организма пота и шлаков: бег или ходьба на «Стаер-Мастере», велосипеде и так далее. Ну а потом — минимум 30 минут занятий на тренажерах для поддержки мышц груди, ягодиц, пресса. И в заключение — водные процедуры: баня, бассейн, душ.

— Не сочтите за дешевый комплимент, но вас, самостоятельно поднявшую себя на ноги и изнурительными тренировками заставившую свой организм прийти в норму и полноценно функционировать, в чем-то можно сравнить с героем «Повести о настоящем человеке». Вы, наверное, и с подчиненными на телевидении не слишком миндальничаете?

— Человек, который живет так, как я (в жесточайшем режиме бесконечного самоконтроля), конечно, неудобен для окружающих — это точно на 100 %. Героиня одной из моих передач, Долорес Кондрашова (парикмахер, которая создала в нашей стране «империю красоты»), сказала мне как-то полушутя-полусерьезно: «Оксана, ты хочешь, чтобы все вокруг тебя были Героями Советского Союза. Так не бывает». Наверное, эта черта не всем нравится, но ничего не могу с собой поделать. Потому что я работаю тяжело и много. Того же требую от подчиненных. Но если в том, что касается работы, я придерживаюсь жесткой и принципиальной позиции, то в остальном меня можно назвать человеком быстро отходчивым: долго зла не держу. И это определенным образом компенсирует мою излишнюю принципиальность.

— Главное — то, что вы показываете своим подчиненным хороший пример того, как жить правильно…

— Заразительно, когда лидер любой команды — в рабочем ли коллективе, в дворовом, в школьном и так далее — следит за собой. Это нравится людям. Таким энергичным, как я, наверное, хочется подражать. У кого есть воля — у тех получается. Другие сходят с дистанции. Тех, кто смог превозмочь свою инертность и привести себя в форму, среди моих друзей и коллег немало. Кстати, некоторых героинь программы «Женский взгляд» мне удалось подсадить на здоровый образ жизни. Я в данном смысле — наглядная агитация.

— И еще вас можно назвать настоящим трудоголиком…

— Я слишком долго отдыхала в Америке, чтобы позволить себе в России работать в щадящем режиме.

— Тем не менее в Америке вы не бездельничали, а получили даже редкую и уникальную для нашей страны профессию…

— Да, в переводе с английского она называется так: «консультант по стилю жизни». Это моя вторая профессия. Такой специалист может, например, вывести человека из состояния стресса, помочь ему правильно организовать свой день. Кроме того, я все знаю про организм человека: его строение, кровообращение, слабые и сильные места, — могу даже правильно выбрать и составить специальную диету.

— Но, согласитесь, стили жизни в Америке и у нас сильно разнятся. Давно стало притчей во языцех: американцы могут говорить при встрече только о деньгах, бизнесе и, конечно, о том, что у них «все о’кей», в том числе и со здоровьем.

— Без сомнения, они очень заботятся о своем здоровье, без которого не сделаешь ни карьеры, ни бизнеса. Вообще эта страна разная. В той Америке, в которой я жила, люди берегут себя и пекутся о внешнем виде, считают калории, попадающие в организм с пищей. Тех, кто держит и строит Америку (а вместе с нею и свой бизнес), не так уж и много. Но они помешаны на вопросах здоровья. Потому что такие понятия, как бизнес, личное благосостояние и индивидуальное здоровье, для каждого американца настолько связаны в тесный узел, что напрямую зависят друг от друга, в том числе и в денежном выражении.

— Как это?

— А вот смотрите. Допустим, вы пошли покупать лекарство. Как только зайдете в любую аптеку, у вас тут же попросят личную медицинскую страховку (на нее идут все препараты, а также услуги и так далее). Таким образом, все ваши посещения аптеки и покупки микстур и таблеток в течение года фиксируются в полисе. Потом вы перезаключаете договор со страховой компанией, в которой вам говорят: «Вы вообще-то больной. Приходите-ка в ближайшее время на обследование. И в следующем году платите не 200, а 600 долларов». Вот так! В Америке невыгодно болеть. Так что, повторюсь, экономически эти понятия связаны накрепко, что заставляет сливки общества гипертрофированно, даже с перебором заботиться о себе: по две тренировки в день, плаванье в бассейне в каждый ланч-тайм. Вышли из воды, надели белую рубашечку (причем под зонтиком, а не под солнцем, потому что прямые лучи вредны), съели по бутерброду, выпили свежевыжатого сока и пошли работать дальше — ровно до пяти часов. И попробуй в девятом часу позвонить такому домой — это считается признаком дурного тона. Потому что после восьми все благополучные и следящие за собой американцы отдыхают. Америка вообще страна контрастов. Для того чтобы понять все ее метаморфозы, надо там пожить.

— Согласитесь, с точки зрения простого россиянина действительно дикость, когда тебя могут уволить с работы только за то, что ты покурил на лестничной площадке или в коридоре рядом с офисом…

— Уволить могут, например, даже тренера на катке или инструктора в фитнес-центре просто за то, что от него неприятно пахнет или на нем рваная майка. Скажем, к детям в физкультурных заведениях не пустят неопрятно одетого специалиста. В Америке, где я прожила семь лет, есть в этом плане определенные стандарты: человек всегда должен аккуратно выглядеть.

— Деловой стиль в одежде тоже придумали американцы?

— На мой взгляд, каждому бизнесмену и бизнесвумен необходимо продумывать, куда и в каком наряде идти. К этому нельзя относиться небрежно, поскольку наша древнейшая пословица гласит: «Встречают по одежке, а провожают по уму». Такой закон будет действовать всегда, не к несчастью, а к счастью, потому что цивилизованный мир тем и отличается, что тебя встречают по внешнему облику.

— Как вы нашли свой «мобильный» стиль?

— Я не случайно одеваюсь в спортивно-элегантном стиле. В моем гардеробе обычно преобладают брючные костюмы. В течение дня у меня много встреч по работе, поэтому приходится часто менять одежду. А «мобильный» стиль облегчает эту задачу. Например, снимаешь пиджак, надеваешь какую-то блузку — и уже спешишь на очередное мероприятие. Или снимаешь блузку, достаешь нарядный топ и драгоценности — и идешь на торжественный ужин.

— Легко ли в наше время умной даме быть счастливой?

— Говорят, дуракам всегда везет. На самом деле все наоборот. Как раз умная женщина и будет счастливой. Она устроит свою жизнь так, что все у нее получится. Раньше при слове «умная» представлялась некая сухая грымза в очках. Современная умная женщина — это преуспевающая деловая особа, красивая, интеллектуальная, элегантная, создавшая себя сама и поддерживающая своего мужа. Такие-то как раз счастливы и полны оптимизма.

— Значит, и про вас можно сказать, что вы по жизни оптимист?

— Я скорее оптимистичный прагматик. Потому что я верю в себя и в свои силы.

 
Copyright © 2005-2010 RabotaS.ru - работа в Интернете и в реальной жизни, заработок