RabotaS.ru  меню >

 
: КАК ПРИВЛЕЧЬ УДАЧУ В КАРЬЕРЕ?
: ТРИДЦАТЬ ТРИ НЕСЧАСТЬЯ, ИЛИ ЧТО МЕШАЕТ НАМ УСПЕШНО РАБОТАТЬ
: ДВОЙНОЕ ПОДЧИНЕНИЕ НА РАБОТЕ
: КАРЬЕРНЫЙ РОСТ
: ИЗ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ В НАЕМНЫЕ РАБОТНИКИ
: КАК ДОБИТЬСЯ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ
: МАЛО НАЙТИ ХОРОШУЮ РАБОТУ - ВАЖНО ЗАКРЕПИТЬСЯ В КОЛЛЕКТИВЕ.
: НУЖНО ЛИ УЧИТЬСЯ, ЧТОБЫ РАБОТАТЬ НАЧАЛЬНИКОМ?
: КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: КАК ИЗБЕЖАТЬ СТРЕССА ПРИ РОСТЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ МЕНЕДЖЕРА
: РАБОТА ДЛЯ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗОВ
: СТРАТЕГИЯ ОТБОРА МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ ДЛЯ РАБОТЫ В КРУПНЫХ КОМПАНИЯХ
: НА КОВЕР ЗА РУБЛЕМ
: ТРИДЦАТЬ ТРИ НЕСЧАСТЬЯ, ИЛИ ЧТО МЕШАЕТ НАМ УСПЕШНО РАБОТАТЬ (ЧАСТЬ 1)
: СЕКСУАЛЬНЫЕ ДОМОГАТЕЛЬСТВА. СТАТИСТИКА. ПРИЧИНЫ. МЕРЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ.
: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - ПУТИ ПОНИМАНИЯ И ПРОНИКНОВЕНИЯ
: ВНУТРЕННЯЯ КОНКУРЕНЦИЯ, ИЛИ CТРАШНАЯ СКАЗКА О ПАУКАХ В БАНКЕ
: ЗАПАДНАЯ МОДЕЛЬ ПОСТРОЕНИЯ КАРЬЕРЫ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ
: КАК СДЕЛАТЬ КАРЬЕУ
: КОГДА ОБРАЗОВАНИЕ СОВСЕМ НЕ МЕШАЕТ РАБОТЕ
: МОЛОДОЙ СПЕЦИАЛИСТ ИЩЕТ РАБОТУ
: ПРОХОЖДЕНИЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО СРОКА КАК СТУПЕНЬ К РАЗВИТИЮ ВАШЕЙ КАРЬЕРЫ
: НАЙТИ ДЕЛО, КОТОРОЕ ДАСТ ТЕБЕ ЭНЕРГИЮ
: КОСТЮМ С ГАЛСТУКОМ - ЗАЛОГ УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЫ
: КАК ПЕРЕСТАТЬ СТЕСНЯТЬСЯ И НАЧАТЬ УСПЕШНО РАБОТАТЬ?
: НОВИЧОК И КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
: НЕ ПЛЮЙ В КОЛОДЕЦ
: НА НОВОЙ РАБОТЕ. ПРАВИЛА ВХОЖДЕНИЯ В КОМПАНИЮ
: ЗАКОНЫ ПИТЕРА ИЛИ ОТКУДА БЕРУТСЯ НЕКОМПЕТЕНТНЫЕ СОТРУДНИКИ
: ТЕХНОЛОГИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ВЛИЯНИЯ (2)
: ТЕХНОЛОГИИ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ВЛИЯНИЯ (1)
: ЧТО ТАКОЕ МАНИПУЛИРОВАНИЕ
: ПРОБЛЕМА ВОЗРАСТА В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ
: ПРИКРЕПЛЯЯ БЕЙДЖ, НЕ ПОЛУЧИ ЯРЛЫК...
: ЧТОБЫ ЗАРАБОТАТЬ, ВОВСЕ НЕОБЯЗАТЕЛЬНО БЫТЬ КРУТЫМ ПРОФИ
: УКРОЩЕНИЕ СТРОПТИВОЙ
: КАК ДОБИВАТЬСЯ РЕЗУЛЬТАТОВ, НЕ УЩЕМЛЯЯ ПРИ ЭТОМ НИ СЕБЯ, НИ ДРУГИХ
: ЛУЧШЕ БЫТЬ, ЧЕМ КАЗАТЬСЯ?
: ТРИ СОСТАВНЫЕ ЧАСТИ ВАШЕГО ДЕЛОВОГО СТИЛЯ
: ЗАКОН ИНЕРЦИИ
: ТРУДОГОЛИК И ЛЕНТЯЙ В ОДНОМ ФЛАКОНЕ, ИЛИ КАК НАУЧИТЬСЯ РАБОТАТЬ С УДОВОЛЬСТВИЕМ
: «ВЫ ОБО МНЕ ЕЩЕ УСЛЫШИТЕ», ИЛИ КАК БЫ ПРОСЛАВИТЬСЯ?
: ЭТО СЛАДКОЕ СЛОВО «ЗАРПЛАТА», ИЛИ КАК ВСЕ-ТАКИ РАЗБОГАТЕТЬ
: КАРЬЕРА ТРЕБУЕТ ЖЕРТВ…
: ПРИБАВЬТЕ МНЕ ЗАРПЛАТУ!
: УМЕНИЕ КРИТИКОВАТЬ И РЕАГИРОВАТЬ НА КРИТИКУ С ПОЛЬЗОЙ ДЛЯ ДЕЛА
: ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ: КАК НЕ ПОПАСТЬ В ЛОВУШКУ ВРЕМЕНИ
: О ПОЛЬЗЕ ПЕДАНТИЗМА, ИЛИ КАК СДЕЛАТЬ СВОЮ РАБОТУ ЭФФЕКТИВНОЙ
: КАК ЖЕ ВСЕ НАДОЕЛО, ИЛИ СЕЗОННЫЙ СИНДРОМ
: ДРУЖБА ДРУЖБОЙ, А ТАБАЧОК ВРОЗЬ, ИЛИ ЭТИКА ОТНОШЕНИЙ НА РАБОТЕ
: КАК «ПОЧИНИТЬ» ОТНОШЕНИЯ С ШЕФОМ?
: МОЖНО ЛИ ПОСТАВИТЬ ЗНАК РАВЕНСТВА МЕЖДУ МУЖЧИНОЙ И ЖЕНЩИНОЙ НА РАБОТЕ?
: ВАШ ИМИДЖ НЕ ДОЛЖЕН УСТУПАТЬ ВАШЕМУ ИНТЕЛЛЕКТУ
: ИРИНА ХАКАМАДА: «ЧЕЛОВЕК ДОЛЖЕН БЫТЬ АКТИВЕН В СВОЕЙ СУДЬБЕ»
: ГЕНРИ ФОРД — ЧЕЛОВЕК, КОТОРОГО ИЗБРАЛ УСПЕХ
: СЕРГЕЙ ШОЛОХОВ: «КАРЬЕРИСТ» ДЛЯ МЕНЯ – РУГАТЕЛЬНОЕ СЛОВО»
: ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ
: CТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ: ПРЕОБРАЗОВАНИЕ НАПРЯЖЕНИЯ
: УЙТИ ИЛИ ОСТАТЬСЯ, ИЛИ ДВАДЦАТЬ ЛЕТ СПУСТЯ
: ЛЕНЯ ГОЛУБКОВ: «НАДЕЮСЬ, ЧТО С «РОЖДЕНИЕМ МЛАДЕНЦА» ВОЗРОДИТСЯ И АКТЕР ВЛАДИМИР ПЕРМЯКОВ»
: ШАГ К УСПЕХУ, ИЛИ КАК СТАТЬ ОБЩИТЕЛЬНЫМ
: НЕ РАБОТА, А СПЛОШНАЯ ГОЛОВНАЯ БОЛЬ
: ПРОФОРИЕНТАЦИЯ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
: ПЕРВЫЙ ДЕНЬ НА НОВОЙ РАБОТЕ
: ВАЛЕРИЯ: «РАБОТА ДОЛЖНА ПРИНОСИТЬ УДОВОЛЬСТВИЕ»
: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ИНТЕЛЛЕКТ
: КАК СХВАТИТЬ УДАЧУ ЗА ХВОСТ, ИЛИ ПОЧЕМУ ОДНИ ЛЮДИ УСПЕШНЕЕ, ЧЕМ ДРУГИЕ?
: АЛЕКСАНДР ГЕРАСИМОВ: «Я — НЕПРАВИЛЬНЫЙ КАРЬЕРИСТ...»
: СЛОВЕСНЫЙ ПОЕДИНОК
: АЛЕКСАНДРА МАРИНИНА: «ЗА ФИНАНСЫ В НАШЕМ ДОМЕ ОТВЕЧАЕТ МУЖ»
: СИСТЕМНОЕ МЫШЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛА
: ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ КОНСУЛЬТАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В РАБОТЕ КОМПАНИИ
: ТЕХНОЛОГИЯ КАРЬЕРНОГО РОСТА ДЛЯ ПРОДАВЦА
: КТО СКАЗАЛ, ЧТО «РАБОТА» ПРОИСХОДИТ ОТ СЛОВА «РАБСТВО»?
: ЭТИКЕТ СЛУЖЕБНОГО ПОВЕДЕНИЯ
: РУКОВОДИТЕЛЯМИ НЕ РОЖДАЮТСЯ — ИМИ СТАНОВЯТСЯ!
: ОКСАНА ПУШКИНА: «Я ВЕРЮ В СЕБЯ И В СВОИ СИЛЫ»
: МАСТЕРСТВО ВЕДЕНИЯ ПЕРЕГОВОРОВ
: КАК ОРГАНИЗОВАТЬ СЕБЯ?
: КОУЧИНГ – КРАТЧАЙШИЙ ПУТЬ К УСПЕШНОЙ КАРЬЕРЕ
: А ДЛЯ ЧЕГО МЫ РАБОТАЕМ?
: ВНУТРЕННЯЯ КОНКУРЕНЦИЯ ПЕРСОНАЛА: КАК ВЫЖИТЬ В ОФИСНЫХ «ДЖУНГЛЯХ»
: РОЛЬ САМОМЕНЕДЖМЕНТА В ПРОЦЕССЕ ПРОФЕССИОНАЛИЗАЦИИ ЛИЧНОСТИ
: НЕНУЖНАЯ ПОДМЕНА ПОНЯТИЙ, ИЛИ НЕ В СЛУЖБУ, А В ДРУЖБУ
: КОГДА СТУЛ ШАТАЕТСЯ…
: УВОЛЬНЕНИЕ: МОЖНО ЛИ ЕГО ИЗБЕЖАТЬ?
: НАС БЬЮТ, А МЫ КРЕПЧАЕМ, ИЛИ КАК НАУЧИТЬСЯ УПРАВЛЯТЬ СТРЕССАМИ
: УМЕНИЕ ТОРГОВАТЬСЯ С НАЧАЛЬНИКОМ
: СЕКРЕТЫ УСПЕХА
: ПОЧЕМУ УХОДЯТ ХОРОШИЕ СПЕЦИАЛИСТЫ, ИЛИ ДЕСЯТЬ ОШИБОК ШЕФА
: УМЕНИЕ УВОЛЬНЯТЬСЯ
: УМЕНИЕ ВОЙТИ В НОВЫЙ КОЛЛЕКТИВ
: ВИКТОР САДОВНИЧИЙ, РЕКТОР МГУ: «НАША СТРАНА ОБЯЗАНА СОХРАНИТЬ БЕСПЛАТНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ»
: ДЕЛОВАЯ БОРЬБА: ИГРА ПО ПРАВИЛАМ
: ТАКТИКА МУДРОГО ЗМЕЯ, ИЛИ ПЯТЬ ЛОВУШЕК ДЛЯ НОВИЧКА
: НЕФОРМАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ В КОЛЛЕКТИВЕ
: ПРОФЕССИЯ: СРЕДСТВО ДЛЯ ВЫЖИВАНИЯ ИЛИ ЖИЗНЕННОЕ ПРИЗВАНИЕ
: КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА - ДАНЬ МОДЕ?
: ДЕНЬГИ ИЛИ КАРЬЕРА: С ЧЕГО НАЧАТЬ ИЛИ КОЕ-ЧТО О PERSONAL ADMINISTRATION
: КАРЬЕРА ПОСЛЕ СОРОКА
: ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С КОЛЛЕГАМИ-СМЕЖНИКАМИ
: ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ПОДЧИНЕННЫМИ
: ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С НАЧАЛЬНИКОМ
: ЧЕЛОВЕК-ОРКЕСТР ИЛИ УМЕНИЕ ПАРАЛЛЕЛЬНО УПРАВЛЯТЬ НЕСКОЛЬКИМИ ОБЪЕКТАМИ
: КВАЛИФИЦИРОВАННЫЕ СТРОИТЕЛИ БЕЗ РАБОТЫ НЕ ОСТАНУТСЯ
: ТРИДЦАТЬ ТРИ НЕСЧАСТЬЯ, ИЛИ ЧТО МЕШАЕТ НАМ УСПЕШНО РАБОТАТЬ
: ФИЗИКИ И ЛИРИКИ, ИЛИ КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА
: КТО МОЖЕТ СТАТЬ ПРОМОУТЕРОМ
: СВОБОДНЫЕ ПРОФЕССИИ В СОВРЕМЕННОМ ОБЩЕСТВЕ
: "ПРОДАЙТЕ" СЕБЯ РАБОТОДАТЕЛЮ (ЕЩЕ РАЗ О СОБЕСЕДОВАНИИ)
: ВЕК ЖИВИ — ВЕК УЧИСЬ
: УВОЛЬНЕНИЕ С УМОМ
: УМЕНИЕ РАБОТАТЬ С ИНФОРМАЦИЕЙ
: К ВЕРШИНАМ УВЕРЕННОСТИ
: УМЕНИЕ РАБОТАТЬ ПО ПРИОРЕТЕТАМ
: ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ, ИЛИ УМЕНИЕ УПРАВЛЯТЬ СВОИМ РАБОЧИМ ВРЕМЕНЕМ
: РАБОТА НАД ОШИБКАМИ
: УМЕНИЕ СВОЕВРЕМЕННО МОБИЛИЗОВЫВАТЬ СВОЙ ТВОРЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ
: ОСОБЕННОСТИ РОССИЙСКОГО ТРУДОУСТРОЙСТВА: КАК НЕ ПОПАСТЬ ВПРОСАК
: РЕСУРСЫ СВОЕЙ ПСИХИКИ - В ДЕЛО
: ИСКУССТВО ДРАЙВЕРА
: КАК ОСТАТЬСЯ "НЕОБЪЕЗЖЕНЫМ МУСТАНГОМ"
: СИЛА И ГИБКОСТЬ В ДЕЛОВОЙ БОРЬБЕ
: ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ КАЧЕСТВА ПОБЕДИТЕЛЯ
: БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ - МЕЧТА ИЛИ РЕАЛЬНОСТЬ?
: ФАКТОРЫ КАРЬЕРНОГО УСПЕХА
: ВЫСОКООПЛАЧИВАЕМЫЕ ВАКАНСИИ

: . , , . 110

Сайт о работе. Посвящен вопросам поиска работы, здесь рассматриваются принципы работы. Интернет работа, работа дома, работа за рубежом. Поиск работы в городах: Москва, Санкт Петербург, Киев, Новосибирск.

Часто, попробовав искать работу по той или иной специальности, Вы вдруг ощущаете, что уровень требований по выбранной Вами специальности значительно выше того, что Вы имеете. А бывает, что и той специальности, которой Вы обладаете, просто нет в списке вакансий. Что же тогда делать? Один из выходов из создавшейся ситуации - повысить свою квалификацию или приобрести необходимые навыки.

В этой связи я хотел бы, чтобы Вы при выборе вида образования ориентировались на собственные цели. Если Ваша цель - приобретение дополнительных навыков, не связанных напрямую с Вашей основной специальностью, то "Ваша дорога" должна лежать в сторону учебного заведения (центра), предлагающего получить дополнительное образование (продавец-консультант) или какие-либо навыки (знание персонального компьютера). Если Ваша цель - приобретение дополнительных навыков в рамках Вашей основной специальности, то Вам бы я посоветовал подобрать курсы повышения квалификации. Бывает, что разочарование в себе после поиска работы настолько велико, что хочется начать свою профессиональную деятельность с нуля. Тогда Вам необходимо выбрать образование по специальности, сильно востребуемой на рынке труда, или найти такое учебное заведение, которое оказывает услуги по трудоустройству. И, наконец, если Ваша цель - повысить свой личный культурный уровень, то Вам стоит обратить внимание на некоторые специализированные образовательные центры, например, курсы флористики (цветоводства) и т.д.

Говоря об образовании, я имею в виду, прежде всего ту подготовку, которую можно пройти в срок от 1-го до 3-х месяцев как максимум. Почему я говорю лишь о такой краткосрочной подготовке? Прежде всего потому, что ситуация на рынке труда может измениться, причем не в силу каких-либо закономерностей, а в результате, например, закрытия тех или иных предприятий в какой-то сфере из-за введения тех новых законодательных документов. Что-то похожее уже было в финансовой сфере в августе 1998 года. Таким образом, за срок до 3-х месяцев ситуация на рынке труда кардинально не изменится, и найти работу для Вас, вооруженных новыми знаниями, будет значительно легче.

Итак, рассмотрим ситуацию, когда Вы решили сменить свою специальность на другую. Допустим, Вы имеете опыт работы в области образования, но хотели бы быстро переквалифицироваться по другой специальности. Сначала посмотрим, какие специальности востребуемы сейчас на рынке труда. Для этого возьмем любое периодическое издание, публикующее данные о вакансиях. Всегда много вакансий бухгалтеров, но в большинстве случаев на предприятиях нужны опытные бухгалтеры со знанием специальных компьютерных программ. Тем более освоить азы бухучета можно даже с высшим образованием месяца за три интенсивных занятий, а то и более. Причем даже, если Вам повезет, и Вас, как начинающего бухгалтера, возьмут на работу, скорее всего это будет работа кассира или работа по сдаче балансов в различные фонды. Разве Вы для этого хотите учиться?

Более перспективно обучение на секретаря, вакансий на эту должность год от года не становится меньше. Но перед тем как пойти и начать обучение по этой специальности, очень тщательно изучите требования к квалификации секретаря. Далее соотнесите их с теми, что предлагаются Вам в виде учебной дисциплины. Я не буду подробно останавливаться на том, чем нужно руководствоваться при выборе Вами учебного заведения помимо цели обучения, но несколько необходимых советов для "проверки" я хотел бы привести:

* Проверьте наличие свидетельства о регистрации учебного заведения и непросроченную лицензию государственного органа по образованию. Снимите копии с этих документов и проверьте их достоверность, позвонив в органы регистрации или лицензирования.

* Узнайте, какова продолжительность курса обучения, и какие предметы Вы будете проходить. Возьмите учебную программу курса с указанием почасовой раскладки предметов.

* Узнайте, каков будет тот документ, который Вам выдадут (удостоверение - при курсе обучения от 72 до 100 часов, свидетельство - при курсе обучения свыше 100 часов или диплом для прошедших профессиональную переподготовку в течение 500 и более часов).

* Существует ли в учебном заведении стажировка и включена ли она в стоимость?

* Также Вам необходимо знать, что вообще входит в стоимость обучения, а что придется оплачивать дополнительно (учебники, сам диплом и т.д.).

* Обязательно выясните, каким образом учебное заведение оказывает помощь в трудоустройстве и что под этим подразумевается: информация о вакансиях, конкурс среди выпускников или договора с предприятиями, касающиеся трудоустройства выпускников данного учебного заведения.

* Не забудьте, если Вы уже решили обучаться, заключить договор об обучении (внимательно его прочитать) и получить документ, который подтверждает принятие у Вас денег (приходный кассовый ордер).

Возвращаясь к нашему выбору обучения на секретаря, хочу также напомнить о возрасте принимаемых на работу. Я не встречал объявлений, где указывался бы возраст секретаря свыше 45 лет. Мало того, большинство вакансий на секретаря находятся в возрастном промежутке от 18 до 30 лет.

Бармены, официанты - эти работники сферы обслуживания также нужны всегда. Но в основном это работа для молодежи до 30-35 лет.

Очень хорошие возможности для трудоустройства имеют представители строительных специальностей. К сожалению, учебные заведения, ведущие подготовку по этим специальностям, редко встречаются в предложениях об учебе. В то время как вакансий на стройках Москвы, причем весьма высокооплачиваемых, более чем достаточно.

Весьма привлекательной для мужчин является обучение по специальности "охранник". Лицензированный охранник, т.е. имеющий право на работу с огнестрельным оружием, всегда может найти себе работу. Достаточно перспективно обучение в области ремонта и эксплуатации автотехники, или как вакансий специалистов по ремонту систем автомобиля, водителей и др. специалистов - всегда много. Для женщин интересной и перспективной работой после обучения является работа парикмахера. Даже без опыта работы, после специальных курсов, найти работу парикмахера можно в ближайшей парикмахерской. Все приведенные выше специальности, по которым было бы возможно пройти обучение, относятся, как Вы, наверное, заметили к сфере услуг. Если Вы возьмете журнал по трудоустройству и пролистаете его, то именно вакансии этой сферы будут составлять около 50% всех вакансий. Также не хочу оставить без внимания сферу торговли. В этой сфере, наряду со сферой услуг, сконцентрировано значительное количество предложений о работе и предложений об обучении. Мой совет - анализируйте внимательно требования работодателей, а лишь потом выбирайте курс обучения.

Допускаю, что среди приведенных мною специальностей, после обучения по которым, Вы сможете легко трудоустроиться, нет той работы, которая пришлась бы Вам по душе. Но заметьте, по всем указанным специальностям, может обучаться любой человек, независимо от образования и возраста, и при этом очень большой шанс, что он трудоустроится. При этом напомню, что я рекомендую именно краткосрочное (до 3 месяцев) обучение по указанным специальностям. А теперь рассмотрим типичные ошибки, допускаемые при выборе специальности для обучения. Выбор любой менеджерской специальности обязательно предусматривает для гарантированного трудоустройства высшее образование. Представьте себе, будет ли иметь шансы трудоустроиться по обретенной после обучения специальности "Менеджер по персоналу" бывший контролер ОТК? Конечно нет. Аналогично можно представить результат трудоустройства после обучения по юридическим, бухгалтерским и некоторым другим специальностям. Оцените правильно свои возможности.

Совершенно иной путь для обучения представляется Вам, если Вы хотите приобрести какие-то дополнительные навыки в рамках своей специальности или образования. Самыми необходимыми и общеупотребительными навыками для этого являются:

* изучение иностранных языков;

* изучение компьютерных программ (общеупотребительных);

* изучение русской и латинской машинописи и стенографии;

* изучение технологии продаж;

* получение водительского удостоверения (автокурсы категории "В");

* изучение основ бухгалтерского учета.

Думаю, что работая на любой должности, приведенные курсы не будут лишними. Сейчас знание иностранного языка (английского) на уровне устного общения и основных компьютерных программ в Windows стало столь же обыденный, как и хождение в магазин. Поэтому не только секретарю, но и любому менеджеру и многим людям, обучение на таких курсах принесет большую уверенность в себе при поиске работы. И главное, эти навыки повысят Вашу конкурентоспособность на рынке труда. Для людей, желающих занять должность в области торговли или услуг, просто необходимы знания новых технологий продаж, как товаров, так и услуг. Этим же людям небесполезно было бы также пойти на автомобильные курсы (если водительских прав у вас еще нет), так как процесс торговли часто бывает связан с разъездами. Если вы хотите занять любую управленческую должность, то повысить свой уровень в области основ юриспруденции и бухучета представляется совсем не лишним. Общий смысл всего сказанного - если Вы удовлетворяете требованиям, предъявляемым к этой должности, не стесняйтесь и пройдите курсы по дополнительному образованию.

Если у Вас возникнет ситуация, когда Вы работаете по какой-то специальности, но формально на нее нигде не обучались или Вы хотите попробовать себя в какой-то смежной области, или просто Вам нравиться та или иная специальность - то этот путь именно для Вас. Особенно это касается тех, кто работает по определенной специальности, но не может ее подтвердить как-то формально. Усиление государственного контроля за соответствием лиц занимаемым должностям приводит к тому, что одним из критериев по соответствию является именно образование по занимаемой должности. Примером освоения смежной специальности может служить освоение поваром специальности продавца продовольственных товаров. Если вы хотите освоить такую специальность, позвоните в учебное заведение и проконсультируйтесь относительно Ваших дальнейших перспектив по этой должности. Если Вам очень нравиться определенная специальность, не спешите тот час записываться на эти курсы. Определитесь, ну пройдете Вы обучение, а что потом? Как Вы будете это использовать? Берегите свое время. Но если Вы действительно решили получить понравившуюся специальность, то конечно идите и учитесь, не забывая при этом проверить учебные заведения по плану, приведенному выше.

И, наконец, мы подошли к самому приятному, когда Вы решили пойти учиться просто для себя, для души. Выбор курсов на любой вкус здесь просто огромен. Если у Вас есть животные, Вы можете научиться тому, как правильно за ними ухаживать, стричь. При имеющейся у Вас любви к цветам и определенной "художественной жилке" Вы можете пойти на курсы "икебаны", получив при этом представление о восточной культуре вообще. Курсы моделей при Домах моделей существуют не только для молоденьких девушек, даже для тех, кому за 30, они будут полезны с точки зрения знаний о том, как за собой ухаживать и как держаться в обществе. Разнообразие возможностей повысить свой образовательный уровень достаточно велико. Если Вы не найдете интересующие Вас курсы в журнале "Работа и зарплата" рубрика "образование" которого заслуживает уважения, то обратитесь к специализированным справочникам или можете обратиться в соответствующие клубы по области выбранной Вами специальности. При этом, Вы обязательно найдете то, что нужно.

Я сознательно не касался стоимости самого обучения, ведь если цель достойна, то деньги играют уже второстепенное значение, тем более уровень цен на обучение по всем перечисленным специальностям колеблется в пределах 15-20%.

Таким образом, получив дополнительные навыки, Вы получите не только еще один шанс на трудоустройство, но и удовольствие от осознания того, что Вы узнали что-то новое и полезное для себя.

 
Copyright © 2005-2010 RabotaS.ru - работа в Интернете и в реальной жизни, заработок